6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Aula virtual para comentar y discutir los temas semanales del Curso de Promoción Vocacional. El futuro de la Iglesia y de las Congregaciones depende de las vocaciones.

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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor profehumberto1 » Sab Nov 13, 2010 4:32 pm

1. Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional.
Principios básicos esenciales que sustentan a la mística pastoral vocacional

1.- LA ORACION Y LA VIDA SACRAMENTAL. Tiene unas características la oración por las vocaciones.
• Ha de ser CONSTANTE.
• Es también oración de SUPLICA
• y de AGRADECIMIENTO a Dios.
De agradecimiento y de petición o súplica. Se trata de arrancar del corazón de Jesús las necesarias vocaciones para la Iglesia y para la propia congregación.
2.- EL SACRIFICIO PERSONAL POR LAS VOCACIONES. Es un esfuerzo o abnegación personal y libre que hago por Dios cuyo premio serán las vocaciones. Se puede dar en todos los campos, pero que duda cabe que lo propio es que sea sobre todo en lo más característico de nuestra vida, es decir en la vivencia de los votos; pobreza, castidad y obediencia.
3.- COLOCAR LA BÚSQUEDA DE BUENAS Y ABUNDANTES VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL DENTRO DEL GOBIERNO DE LA CONGREGACIÓN.
La atención vocacional requiere mucho tiempo ayuda y calidad de personas, no cualquier persona puede ser dedicada al tema de la promoción vocacional, así como la vida de mística vocacional en toda la congregación. Tomar conciencia de esto.
Las principales decisiones de la congregación serán iluminadas y en otro momento determinadas por el factor vocacional. No es un elemento más a tomar en cuenta; es un elemento determinante. No podemos tomar decisiones sin ponderar el aspecto vocacional (lugares, países, etc).
La mística vocacional se vive en primer término en el gobierno general, de ahí se debe transmitir al resto de la congregación.
4.- DESPERTAR EN TODAS LAS RELIGIOSAS LA CONCIENCIA DE QUE TODAS SON RESPONSABLES DE LA PROMOCIÓN VOCACIONAL. Todas han sido llamadas por Dios a vivir como religiosas de esta Congregación. A todas Dios les ha dado vocación y el desarrollo normal de cualquier gracia es la promoción de la misma, y si hablamos de la gracia vocacional, hablamos de la promoción vocacional. Es el fruto de oro en la vida de cualquier religiosa. Si consigo una vocación me multiplico en todos los sentidos.
5.- BUSCARLAS, SALIR AL ENCUENTRO Y AYUDAR EN EL DISCERNIMIENTO VOCACIONAL, A EJEMPLO DE CRISTO CON LOS DISCIPULOS DE EMAÚS. Salir al encuentro significa tener abierta el alma para buscar, encontrar y propiciar la reflexión vocacional. Dar pautas para que conozcan la voluntad de Dios en su vida. Organizarles actividades de encuentros vocacionales. Evidentemente debemos convencer a todos con argumentos válidos y de peso.
6.- RESPETO A LA DECISIÓN PERSONAL. Cuando se trabaja con las vocaciones se ha de respetar la decisión de la joven y el paso de Dios en el alma. No somos nosotros los que damos la vocación, viene de Dios y es un misterio; a unos los llama a la primera hora, a otros a la tercera.... El amor o es libre o no es amor.
7.- EL ACOMPAÑAR A LAS VOCACIONES. Acompañar a una vocación es siempre ayudarla a discernir la voluntad de Dios, es acercarla a la vida sacramental principalmente a la Eucaristía y a la confesión, es disipar dudas alimentadas por el diablo, es enseñarla a orar, es ser su directora espiritual. Acompañarla también es, desde luego, enseñarle nuestra vida religiosa, nuestra forma de vivir, sin paliativos o descuentos.
8.- EJEMPLO DE ALEGRÍA, ENTREGA Y DONACIÓN TOTAL. Se logra cuando la persona vive su vocación de forma coherente y su entrega es sin límites. Solo así su testimonio, sus palabras tendrán peso y su ejemplo invitará a la entrega.
9.- TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y PROGRAMADO Y CON OBJETIVOS CLAROS Y DE LA REVISIÓN CONSTANTE.
10.- ALIMENTARSE DEL TRIUNFO NO DEL FRACASO. No podemos permitir el desánimo y un espíritu derrotista o amargo, debemos fomentar lo positivo y evitar lo negativo que a veces frustra y merma el trabajo. Vivimos de las promesas de Jesús y de su gracia y estas NO PUEDEN FALLAR. Las superioras deberán estar muy atentas al mal espíritu.
profehumberto1
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor jose carrizosa » Sab Nov 13, 2010 8:48 pm

La oracion y vida Sacramental.
Intencificar la busqueda de mas vocaciones.
Inculcar la fe a todos, creo que sin fe es muy dificil poder dar un si con generosidad al llamado de Dios tener la fe para poder decirle aqui estoy Señor tu me llamas yo te sigo.
Darle seguimiento a toda vocacion.
Ayudar a descubrir el porque de mi existencia, para que fui creado cual es el plan que tiene Dios para mi.
Vivir en humildad y sacrificio.
jose carrizosa
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor angelica7 » Sab Nov 13, 2010 9:11 pm

SESION 6. Crear una cultura vocacional: Mística vocacional
Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional.
1. LA ORACION Y LA VIDA SACRAMENTAL:Pedir al dueño de la mies, sólo El puede mandarnos las vocaciones y la oración ha de ser constante, se súplica y de agradecimiento a Dios.
2. EL SACRIFICIO PERSONAL POR LAS VOCACIONES: Abnegación personal y libre por amor a Dios pidiendo las vocaciones; sacrificios según nuestra vida y renovarlos en su espíritu e intención.
3. COLOCAR LA BUSQUEDA DE BUENAS Y ABUNDANTES VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL DENTRO DEL GOBIERNO DE LA CONGREGACIÓN: El mundo actual es reacio a la vocación religiosa. No se puede encargar a cualquiera del asunto vocacional y la mística vocacional se debe vivir primero en el gobierno general y de ahí transmitirlo a toda la congregación.
4. DESPERTAR EN TODAS LAS RELIGIOSAS LA CONCIENCIA DE QUE TODAS SON RESPONSABLES DE LA PROMOCIÓN VOCACIONAL: Pues todas han sido llamadas por Dios y todo mi quehacer ofrecido con esta intención es importante para el cultivo vocacional.
5. BUSCARLAS, SALIR AL ENCUENTRO Y AYUDAR EN EL DISCERNIMIENTO VOCACIONAL, A EJEMPLO DE CRISTO CON LOS DISCIPULOS DE EMAUS: Tener abierta el alma para buscar, encontrar y propiciar la reflexión vocacional.
6. RESPETO A LA DECISION PERSONAL: Respetar la decisión del joven y el paso de Dios en el alma.
7. ACOMPAÑAR LAS VOCACIONES: Nunca dejarlas solas, se necesita un guía que ayude a vencer los problemas de la propia vocación, ayudar a discernir la voluntad de Dios
8. EJEMPLO DE ALEGRIA, ENTREGA Y DONACION TOTAL: Convencer por nuestra alegría del mundo feliz de la vida religiosa.
9. TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y PROGRAMADO, CON OBJETIVOS CLAROS Y DE LA REVISION CONSTANTE:
[/b]Apreciar la metodología y huir de la improvisación y desorden.
10. ALIMENTARSE DEL TRIUNFO, NO DEL FRACASO: No permitir el desánimo y derrotismo, sino fomentar lo positivo- vivimos de las promesa de Jesús y su gracia.
angelica7
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor Hermana Doris » Sab Nov 13, 2010 9:49 pm

Buenas noches en Jesús Misionero del Padre,

Participo en el for número seis.

1. Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional.

a) La oración y la mística vocacional: “Pedid y se os dará” es el primer paso, esta oración ha de ser constante, de súplica y de agradecimiento a Dios.
b) El sacrificio personal por las vocaciones: desde el más pequeño, hasta el más grande, sobre todo en lo característico de nuestra vida en la vivencia auténtica de la consagración religiosa: en los votos de castidad, pobreza y obediencia.
c) Colocar la búsqueda de buenas y abundantes vocaciones en un lugar preferencial dentro del gobierno de la Congregación: sin buenas vocaciones el futuro de la Congregación es incierto; el mundo actual es reacio a la vocación religiosa; el movimiento vocacional, se encuentra seriamente disminuido sobre todo en Europa; el catolicismo necesita de las vocaciones para que se mantenga y se expanda; tomar conciencia que es muy importante el tiempo y la calidad de persona, que se dedique a la pastoral vocacional; el factor vocacional es un aspecto determinante; la mística vocacional se debe vivir primero en el gobierno general, de ahí a toda la Congregación.
d) Despertar es todas las religiosas la conciencia de que todas son responsables de la promoción vocacional: es una gracia el que Dios nos haya llamado a vivir la vocación religiosa por lo tanto si hablo de gracia vocacional, debo hablar de la promoción vocacional. Desde la misión que el señor que me ha confiado, debo cultivar las vocaciones.
e) Buscarlas, salir al encuentro y ayudar en el discernimiento vocacional, a ejemplo de Cristo con los discípulos de Emaús: esto significa tener abierta el alma para buscar, encontrar y propiciar la reflexión vocacional. Organizar encuentros que conlleven al descubrimiento y cultivo de la vocación. Todas somos responsables de la búsqueda de las vocaciones.
f) Respeto a la decisión personal: cuando se trabaja con las vocaciones se ha de respetar la decisión de la joven y el paso de Dios en el alma.
g) El acompañar a las vocaciones: las vocacionadas necesitan un guía que les ayude en todos los aspectos, a realizar el proyecto de Dios en su vida.
h) Ejemplo de alegría, entrega y donación total: dar testimonio de servicio desinteresado, de vivir a plenitud una vida de fe, de sacrificio, de alegría y de coherencia con lo que hemos elegido.
i) Trabajo vocacional ordenado y programado y con objetivos claros y de la revisión constante: Se debe huir de las improvisaciones y el desorden.
j) Alimentarse del triunfo no del fracaso: debemos fomentar lo positivo, viviendo de las promesas de Jesús y de su gracia y estas no pueden fallar.
Hermana Doris
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor Padre Ricky » Sab Nov 13, 2010 11:44 pm

1.- LA ORACION Y LA VIDA SACRAMENTAL:
Orar diariamente para pedir al Dueño de la Mies por más trabajadores a su campo.
2.- EL SACRIFICIO PERSONAL POR LAS VOCACIONES: Siempre será necesario el sacrificio, el morir por trabajar por las vocaciones, pues todo trabajo vocacional implica esfuerzo adicional al trabajo ordinario, ya que no sólo es trabajo de los promotores vocacionales, sino que siempre implicará el tiempo, lugar, espacio y dedicación para acompañar alguna persona con vocación.
3.- COLOCAR LA BÚSQUEDA DE BUENAS Y ABUNDANTES VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL DENTRO DEL GOBIERNO DE LA CONGREGACIÓN: ocupa un lugar primordial para la vida y trascendencia de la comunidad, por lo que es necesario e indispensable en toda comunidad religiosa que se tenga la Pastoral vocacional en un nivel más alto que otro de prioridades para la comunidad.
4.- DESPERTAR EN TODOS LAS RELIGIOSOS LA CONCIENCIA DE QUE TODOS SON RESPONSABLES DE LA PROMOCIÓN VOCACIONAL: Es una tarea de todos para que los integrantes de la comunidad se comprometa a ayudar a llamar a más jóvenes para entrar y mínimo cada quien se comprometa a traer a uno cada año.
5.- BUSCARLOS, SALIR AL ENCUENTRO Y AYUDAR EN EL DISCERNIMIENTO VOCACIONAL, A EJEMPLO DE CRISTO CON LOS DISCIPULOS DE EMAÚS: No podemos quedarnos con los brazos cruzados, es necesario llamar, inquietar, confrontar y ayudar a que le den una respuesta seria y decidida.
6.- RESPETO A LA DECISIÓN PERSONAL: no forzar, dejar siempre en libertad para que sea una respuesta de amor para dejarlo todo y entregarse todo a Dios.
7.- EL ACOMPAÑAR A LAS VOCACIONES: Aún y cuando otras personas sean los promotores vocacionales, cuando se ama a Dios y se agradece la vocación que se tiene, invita a más personas y se acompaña hasta el buen término de la vocación.
8.- EJEMPLO DE ALEGRÍA, ENTREGA Y DONACIÓN TOTAL: Al tener la conciencia de todos ser responsables de las vocaciones, el testimonio deberá ser constante, sincero y apasionado por Cristo para que el testimonio hable más que mil palabras.
9.- TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y PROGRAMADO Y CON OBJETIVOS CLAROS Y DE LA REVISIÓN CONSTANTE: La pastoral Vocacional no es un trabajo improvisado, deberá tener bien claros los objetivos, las actividades y programadas para que no se le den a otras supuestas prioridades su lugar.
10.-Vale la pena trabajar, testimoniar y dar a conocer lo que se ama, para que muchos otros puedan también vivir esta hermosa experiencia de la vida consagrada, de ser todo de Dios. No tengamos miedo.
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor lucy d c » Dom Nov 14, 2010 1:01 am

Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional

1.- LA ORACION Y LA VIDA SACRAMENTAL
Como primer paso: “pedid y se os dará, tocad y se os abrirá”, es lo que nos manda Dios, pedir al dueno de las mies con nuestra oracion que debe ser : constante, de suplica y de agradecimiento a DIOS.

2.- EL SACRIFICIO PERSONAL POR LAS VOCACIONES
Como un esfuerzo o abnegación personal y libre que hago por Dios cuyo premio serán las vocaciones. Detras de toda conversion esta un sacrificio

3.- COLOCAR LA BÚSQUEDA DE BUENAS Y ABUNDANTES VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL DENTRO DEL GOBIERNO DE LA CONGREGACIÓN
Razones :
El catolicismo necesita para su mantenimiento y expansión de las vocaciones.
El mundo actual se presenta en su mayoría reacio a la vocación religiosa
Sin vocaciones, sin buenas vocaciones el futuro de las congregaciónes es incierto
El movimiento vocacional en casi todas las latitudes, pero especialmente en Europa, se encuentra seriamente disminuido.
Las principales decisiones de la congregación serán iluminadas y en otro momento determinadas por el factor vocacional

4.- DESPERTAR EN TODAS LAS RELIGIOSAS LA CONCIENCIA DE QUE TODAS SON RESPONSABLES DE LA PROMOCIÓN VOCACIONAL
A todas como religiosas de esta Congregación, Dios les ha dado vocación y el desarrollo normal de cualquier gracia es la promoción de la misma, y si hablamos de la gracia vocacional, hablamos de la promoción vocacional.

5.- BUSCARLAS, SALIR AL ENCUENTRO Y AYUDAR EN EL DISCERNIMIENTO VOCACIONAL, A EJEMPLO DE CRISTO CON LOS DISCIPULOS DE EMAÚS
Realizar una mistica pastoral vocacional, es decir hacer el trabajo pero hecho a imitacion de Cristo, como definicion de pastoral y salir al encuentro de las vocaciones como Jesus lo hizo con los discipulos de Emaus, con Magdalena, la Samaritana.
Debemos tener abierta el alma para buscar, encontrar y propiciar la reflexión vocacional.
Dar pautas para que conozcan la voluntad de Dios en su vida. Organizarles actividades de encuentros vocacionales.

6.- RESPETO A LA DECISIÓN PERSONAL
Sabemos que la libertad es uno de los mayores dones con que Dios regaló al hombre. Nos quiere libres, nos ama libres. Cuando se trabaja con las vocaciones se ha de respetar la decisión de la joven y el paso de Dios en el alma. No somos nosotros los que damos la vocación, viene de Dios y es un misterio; a unos los llama a la primera hora, a otros a tercera ....El amor o es libre o no es amor.

7.- EL ACOMPAÑAR A LAS VOCACIONES
Nunca dejarlas solas, necesitan de un guía, de un amigo que les ayude a vencer los problemas de la propia vocación, de la familia, los embates del diablo del mundo, etc.Entender que la conversion es un proceso que consiste en
• La idea prende.
• Surge cierta seguridad de tener vocación.
• Se combate.
• Se madura.
• Se entrega a Dios.
Acompañar a una vocación es:
siempre ayudarla a discernir la voluntad de Dios, es acercarla a la vida sacramental principalmente a la Eucaristía y a la confesión, es disipar dudas alimentadas por el diablo, es enseñarla a orar, es ser su directora espiritual.

8.- EJEMPLO DE ALEGRÍA, ENTREGA Y DONACIÓN TOTAL
Tenemos que convencer con ejemplos de vida a las candidatas del mundo feliz de la vida religiosa; no son unas viudas frustradas, ni tampoco unas solteronas empedernidas, han encontrado la felicidad en su propia vocación:
• La alegría de darse sin medida.
• La alegría de hacer el bien a los demás.
• La alegría de ser amigas de Jesucristo.
• La alegría de inmolarse, de sacrificarse por todos.

9.- TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y PROGRAMADO Y CON OBJETIVOS CLAROS Y DE LA REVISIÓN CONSTANTE
Necesidad de una metodología para huir de las improvisaciones, del desorden

10.- ALIMENTARSE DEL TRIUNFO NO DEL FRACASO
No podemos permitir el desánimo y un espíritu derrotista o amargo, debemos fomentar lo positivo y evitar lo negativo que a veces frustra y merma el trabajo. Vivimos de las promesas de Jesús y de su gracia y estas NO PUEDEN FALLAR.
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor Irma Perdomo » Dom Nov 14, 2010 7:08 pm

Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la Mística Vocacional

1.-LA ORACION Y LA VIDA SACRAMENTAL: Se trata de arrancar del corazón de Jesús las necesarias vocaciones para la Iglesia y para la propia congregación, es por ello que debe ser constante, de suplica y agradecimiento.

2.- EL SACRIFICIO PERSONAL POR LAS VOCACIONES: No se trata de sacrificios nuevos y exóticos, se trata de renovarlos en su espíritu e intención, desde el más pequeño hasta el más grande.

3.- COLOCAR LA BÚSQUEDA DE BUENAS Y ABUNDANTES VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL DENTRO DEL GOBIERNO DE LA CONGREGACIÓN: Las principales decisiones de la congregación serán iluminadas y en otro momento determinadas por el factor vocacional. No es un elemento más a tomar en cuenta; es un elemento determinante. No podemos tomar decisiones sin ponderar el aspecto vocacional (lugares, países, etc). La mística vocacional se vive en primer término en el gobierno general, de ahí se debe transmitir al resto de la congregación.

4.- DESPERTAR EN TODAS LAS RELIGIOSAS LA CONCIENCIA DE QUE TODAS SON RESPONSABLES DE LA PROMOCIÓN VOCACIONAL: Todas han sido llamadas por Dios a vivir como religiosas de esta Congregación. A todas Dios les ha dado vocación y el desarrollo normal de cualquier gracia es la promoción de la misma, y si hablamos de la gracia vocacional, hablamos de la promoción vocacional.

5.- BUSCARLAS, SALIR AL ENCUENTRO Y AYUDAR EN EL DISCERNIMIENTO VOCACIONAL, A EJEMPLO DE CRISTO CON LOS DISCIPULOS DE EMAÚS: significa tener abierta el alma para buscar, encontrar y propiciar la reflexión vocacional. Dar pautas para que conozcan la voluntad de Dios en su vida. Organizarles actividades de encuentros vocacionales

6.- RESPETO A LA DECISIÓN PERSONAL: No somos nosotros los que damos la vocación, viene de Dios y es un misterio; a unos los llama a la primera hora, a otros a tercera….El amor o es libre o no es amor.

7.- EL ACOMPAÑAR A LAS VOCACIONES: es ayudarla a discernir la voluntad de Dios, acercarla a la vida sacramental principalmente a la Eucaristía y a la confesión, disipar dudas, enseñarla a orar. Es desde luego, enseñarle nuestra vida religiosa, nuestra forma de vivir, sin paliativos o descuentos.

8.- EJEMPLO DE ALEGRÍA, ENTREGA Y DONACIÓN TOTAL: Se logra cuando la persona vive su vocación de forma coherente y su entrega es sin límites. Solo así su testimonio, sus palabras tendrán peso y su ejemplo invitará a la entrega.

9.- TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y PROGRAMADO Y CON OBJETIVOS CLAROS Y DE LA REVISIÓN CONSTANTE: dejar claro la necesidad de crear el aprecio a este tipo de metodología, huir de las improvisaciones, del desorden, etc.


10.- ALIMENTARSE DEL TRIUNFO NO DEL FRACASO: No podemos permitir el desánimo y un espíritu derrotista o amargo, debemos fomentar lo positivo y evitar lo negativo que a veces frustra y merma el trabajo. Vivimos de las promesas de Jesús y de su gracia y estas NO PUEDEN FALLAR.
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor Antonio Jose » Dom Nov 14, 2010 8:01 pm

1.-Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional
El proceso es el siguiente: 1.- Conocer. 2.- Asimilar. 3.-Vivir. 4.- Amar. 5.-Transmitir y contagiar a otras personas
Desde este proceso básico, podremos extraer los principios fundamentales de una Mística Vocacional.

1.- LA ORACION Y LA VIDA SACRAMENTAL. El primer paso es: “pedid y se os dará, llamad y se os abrirá”... Debe ser todos los días, y de forma especial en la Eucarístia de cada día, en la oración personal y comunitaria, organizando encuentros, oraciones especiales para pedir a Dios que siga fortaleciendo a las personas con del don de la vocación, sin rendirnos ni desfallecer.
2.- EL SACRIFICIO PERSONAL POR LAS VOCACIONES. Es un esfuerzo personal y libre que tengo que hacer a Dios, con mi propia vida, es decir ser capaces de vivir los votos y las promesas con autenticidad y responsabilidad.
3.- COLOCAR LA BÚSQUEDA DE BUENAS Y ABUNDANTES VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL DENTRO DEL GOBIERNO DE LA CONGREGACIÓN. El futuro de la Iglesia es muy negro sin vocaciones, no podemos empeñar nuestro futuro de ninguna manera, no podemos permitir que se menosprecie la vida religiosa, que esta pierda la fuerza que tubo siempre en el mundo, por eso tenemos que cuidar las que tenemos y fomentar vocaciones nuevas.
4.- DESPERTAR EN TODOS LOS VOCACIONADOS LA CONCIENCIA DE QUE TODOS SON RESPONSABLES DE LA PROMOCIÓN VOCACIONAL. Ser capaz de fomentar y cultivar la vocación de los otros, así como mi oración debe ser fermento, que transmita y sea signo ante a Dios la necesidad de buenas y abundantes vocaciones.
5.- BUSCARLAS, SALIR AL ENCUENTRO Y AYUDAR EN EL DISCERNIMIENTO VOCACIONAL, A EJEMPLO DE CRISTO CON LOS DISCIPULOS DE EMAÚS Cristo salió al encuentro de los discípulos de Emaús, al igual hizo con la Magdalena, a los primeros los encamina desde la duda al convencimiento de su vocación, desde el abandono total a la entrega generosa y total, a la mujer la encuentra abatida, sola, había perdido la fe en el resucitado y la lleva de la mano con gran delicadeza, y con un gesto de amor la llama por su nombre, todo esto a la Magdalena la fortalece y la llena de fe en ese Jesús resucitado y la convierte en la primera apóstol de la Resurrección. Jesús resucitado.
6.- RESPETO A LA DECISIÓN PERSONAL. Uno de los mayores dones que Dios nos ha dado es la libertad, nos quiere y nos ama libres, por eso cuando se trabaja con las vocaciones debemos respetar la decisión que cada joven tome, porque es Dios quien da la vocación, no la damos nosotros y no podemos olvidar que a cada uno le llama a su tiempo y en su momento, por eso nos hizo libres y nos amó libres.
7.- EL ACOMPAÑAR A LAS VOCACIONES. Todos en nuestro proceso vocacional hemos necesitado de alguien, por eso no podemos dejar que los que están en ese proceso caminen solos o solas, necesitan de alguien que les ayude a afrontar las dudas y miedos que les puedan surgir en su camino de vocación, ya sea a la vida religiosa, de familia….
Tenemos que tener presentes la necesidad de tomar decisiones en la vocación conscientes de que la vocación tiene que madurara y fortalecerse, para que vaya creciendo y ser capaces de entregarse a Dios. Es decir que tenemos que ser conscientes que acompañar a una vocación es ayudarles a discernir la voluntad de Dios, a vivir con intensidad los sacramentos, enseñarles a orar, eso es acompañarles.
8.- EJEMPLO DE ALEGRÍA, ENTREGA Y DONACIÓN TOTAL. Nuestro ejemplo es el mejor aliciente para convencer a las personas que muestran interés de que esto merece la pena, que es algo que merece la pena ser vivido, porque aunque en ocasiones parecemos personas amargadas, no podemos negar que el paso que dimos en su día mereció la pena y que en nuestra vocación al seguimiento de Cristo desde una vida Consagrada nos ayuda a darnos sin medida, ha hacer el bien a los otros….
9.- TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y PROGRAMADO Y CON OBJETIVOS CLAROS Y DE LA REVISIÓN CONSTANTE, sino tenemos aclaro que esto es lo esencial para vivir la vocación a la que hemos sido llamadas/os, estamos perdidas porque no podemos ir cada día improvisando, eso se puede hacer una vez o dos, pero si abusamos no tenemos claro lo que queremos y lo que hacemos aquí.
10.- ALIMENTARSE DEL TRIUNFO NO DEL FRACASO, el desanimo no puede ser ni debemos dejar que se apodere de nosotros, debemos potenciar lo positivo porque sino no avanzamos, conscientes de que la gracia de Dios nonos falta, y si confiamos en Él seremos capaces de seguir adelante con ilusión y siendo luz para los demás.
Antonio Jose
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor Rosa-Ma-Ngrt » Dom Nov 14, 2010 11:25 pm

Principios básicos que sustentan a la mística vocacional.
1. Oración y Vida Sacramental. El fundamento, lo primero que se debe hacer es orar, Jesús mismo lo dice "rogad al Dueño de la mies... pedid y se os dará". Las vocaciones se ganan "de rodillas". La oración es nuestra fuerza, una oración constante, confiada, que suplica, que no se cansa sino que se fortalece en la fe y en la esperanza. Una oración que agradece porque se fía del mismo Dios y El no falla nunca. Comunitariamente la oración por las vocaciones está presente en todas las celebraciones, actos de piedad, momentos de oración, Eucaristía, no puede faltar porque es prioritaria y lleva a la búsqueda y vivencia de una fuerte Vida Sacramental y Mariana.

2. Sacrificio personal por las Vocaciones: En la vida Consagrada, la vivencia y fidelidad a los votos de castidad, pobreza y obediencia, requiere esfuerzo, sacrificio, oblación, que solo el Amor al Señor en una respuesta libre y generosa, puede ser la mejor garantía de la felicidad en el seguimiento de Quien nos ha elegido. Todo lo que implica la respuesta generosa al llamado, no es fácil, pero es una magnífica oportunidad de ofrecimiento por las vocaciones. Cada esfuerzo, sacrificio, por pequeño que sea tiene un valor incalculable si se ofrece por amor en bien de las vocaciones.
3. Colocar la búsqueda de buenas y abundantes vocaciones en un lugar preferencial dentro del gobierno de la Congregación.
Son las vocaciones la fuerza de la misión de la Iglesia y de la Congregación. No se puede continuar y extender el Reino de Dios, la colaboración con el Señor en la salvación de la humanidad, sin las personas. El bien que hace la Congregación en cada una de sus obras apostólicas con la vivencia de su carisma y espiritualidad, no puede continuarse, no tiene futuro, sin las personas. Es precisamente esta reflexión la que debe motivar a quienes están al frente, en la búsqueda incansable e ininterrumpida de las vocaciones, no escatimando ni los recursos humanos ni materiales a este propósito, de modo especial siendo conscientes del poco aprecio y significado que actualmente se tiene de la vida religiosa.
4. Despertar en todas las religiosa la conciencia de que todas son responsables de contagiar la alegría de vivir felices el llamado recibido del Señor. Mi ayuda, mi trabajo cualquiera que sea es indispensable para obtener del Señor el don de santas y fervorosas vocaciones.
5. Buscarlos, salir al encuentro y ayudar en el discernimiento vocacional a ejemplo de Cristo con los discípulos de Emaús: Jesús el Maestro, el primer promotor vocacional. No espera que lleguen sus discípulos, va a su encuentro, se acerca, los acompaña, dialoga con ellos desde la realidad que están viviendo, los lleva por el camino de la confianza, del deseo de su bien, del amor y desde aquí las dudas se disipan, los va llevando con respeto y delicadeza, hasta darles el toque de gracia, la entrega total para hacerlos sus seguidores, sus discípulos y apóstoles.
Para todo promotor, este es el camino del discernimiento en el proceso vocacional, los jóvenes necesitan a su lado a alguien que los guíe debidamente, que los ayude a conocer cuál es la voluntad de Dios en su vida.
6. Respeto a la decisión personal.
Uno de los más grandes regalos que Dios ha dado al hombre es la libertad. Así nos quiere y nos ama, libres y en esta libertad, tomamos decisiones. El Señor nos invita, nos llama, pero respeta nuestra decisión, a nada nos forza. Es así como se debe trabajar por las vocaciones. Somos mediadores pero no somos nosotros los que decidimos ni damos la vocación, es Dios quien llama, y llama como, cuando y donde El quiere.
7. El acompañar las Vocaciones.
Las vocaciones deben siempre acompañarse, necesitan apoyo, ayuda, orientación, son muchos los problemas, dudas, dificultades que surgen, aún de la propia familia, del ambiente tan adverso que las rodea. Acompañarlas, ayudarlas a discernir la voluntad de Dios, acercándolaa la vivencia fuerte de los sacramentos, de la oración, de la devoción a María,de la dirección espiritual. Enseñarles nuestra vida religiosa compartiéndola con ellas en todo lo posible, así como es, con la verdad.
8. Ejemplo de alegría, entrega y donación total.
Nuestro tesstimonio de una vida gozosa, que vive feliz su entrega al Señor, no estamos frutradas ni somos solteronas, sino mujeres alegres, porque podemos darnos sin medida, podemos hacer el bien a los demás, alegres porque pertenecemos al Señor, porque podemos ofrecernos y sacrificarnos por el bien de los demás.
9. Trabajo Vocacional ordenado y programado con objetivos claros y de revisión constante.
Es necesario valorar y actuar este principio, y no improvisar, ni trabajar en el desorden y la desorganización.
10. Alimentarse del triunfo, no del fracaso.
Somos conscientes de que la realidad del mundo discristianizado y carente de valores, no valora, ni le es significativa para nada la vida religiosa. Desafortunadamente dentro de los mismos católicos esto es evidente de alguna manera.
Sin embargo la firme esperanza y la confianza en el Señor deben alentarnos, porque la obra es Suya, no debemos sentirnos derrotadas, El es fiel a sus promesas y nos da la gracia y fortaleza, nos ilumina para encontrar los mejores caminos. Hagamos llenas de fe, todo lo posible y confiemos plenamente en "El".
De nuevo agradezco de corazón todas sus atenciones, Dios les bendiga. S. Rosa Ma. Negrete R. HMA, Salesiana.
Rosa-Ma-Ngrt
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor Promotora » Lun Nov 15, 2010 12:59 am

1. La oración y la vida sacramental: personal, comunitaria y de la misma candidata y recordar que la oración por las vocaciones tiene que ser constante, de súplica y de agradecimiento a Dios
2. Sacrificio personal por las vocaciones: sobre todo en la vivencia de los votos y no se trata de hacer nuevos sacrificos sino que renovarlos desde el mas pequeño hasta el mas grande.
3. Poner en el centro del gobierno de la congregación la búsqueda de las vocaciones: porque sin vocaciones el futuro de la congregación es incierto, además porque partiendo del gobierno, se transmitirá a toda la congregación
4. Despertar en todas los miembros de la congregación, que todos son responsables de las vocaciones: porque al amar a la congregación es desear su aumento y por lo tanto la propagación del carisma, porque es manifestar el amor a Dios a la Iglesia y a la congregación, puesto qu sus angustias son nuestras angustias y sus gozos y necesidades también son nuestras
5. Buscar, salir al encuentro y ayudar en el discernimiento: es decir tener abieta el alma para buscar y ayudar a discernir la voluntad de Dios en la persona
6. Respeto a la decisión personal: como Jesús con el joven rico, es decir, respetar el paso de Dios en el alma de la persona, porque el amor el libre o no es amor
7. Acompañar a las vocaciones: ayudarlas a discernir la voluntad de Dios, acercándolas a la vida sacramental principalmente a la Eucaristía, la reconciliación, disipar dudas del diablo, enseñar a orar y dar acompañamiento espiritual, además de enseñarle nuestra vida religiosa, sin paleativos o descuentos porque los jóvenes no desean algo light, sino una vida religiosa exigente y comprometida
8. Ejemplo de alegría, entrega y donación total: mostrar como hemos encontrado alegría en darnos sin medida, hacer el bien a los demás, ser amigas de Jesucristo y sacrificarse por los demás
9. Trabajo vocacional ordenado y programado con objetivos claros y de revisión constante huyendo de las improvisaciones
10. Alimentarse del triunfo y no del fracaso : no permitir el desanimo por la falta de respuesta y es por esto que las superioras deben estar atentas a las tretas del mal espíritu y ver mas lo positivo que lo negativo
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor VERO MTZ » Lun Nov 15, 2010 4:27 am

1.- Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional
a) La oración y la vida sacramental: Hacer oracion constante pidiendo al dueño de la mies, a la
Santisima Virgen, cuando se exponga al Santisim[color=#800040]
o y agradeciendo por su escucha.
b) Sacrificio personal por las vocaciones: Se trata de hacer votos de probresa, caridad,
obediencia y Dios premiará con magnimidad cualquier sacrificio hecho por las vocaciones.
c) Colocar la busqueda de buenas y abundantes vocacions en un lugar preferencial dentro
del gobierno de la congregación: Si no hay vocaciones estas iran desapareciendo poco a
poco y se necesita con animo y perseverancia hacercar a la juventud y tambien a personas interesadas.
d) Despertar en todas las religiosas la conciencia de que todas son responsables de la
promoción vocacional: Es un Don que Dios da y un dever de Amor a Dios, la Iglesia y la congregación
es importante y fundamental mi oración y sacrificio
e) Buscarlas salir al encuentro y ayudar en el discernimiento vocacional, a ejemplo de Cristo
con los disipulos de Emaus: Tener abierta el alma para buscar, encontrar y aproximar la reflexion
vocacional.
f) Respeto a la decicion personal: Dios llama viene de él, Dios nos ama y nos quiere libres.
g) El acompañar a las vocaciones: Debe ser guiada y dejar madurar y se fortifique que sea exigente
y comprometida.
h) Ejemplo de alegría entrega y dominación total: Manifestar la alegria de hacer el bien, amar
a Jesús y todo esto requier sacrificio
i) Trabajo vocacional ordenado y programado y con objetivos claros de la revición constante:
No improvisar, tener cierto un objetivo especifico.
j) Alimentarse del triunfo no del fracaso: Inyectar un espiritu positivo fomentar la union y el amor resiproco, evitar lo negativo.
[/color]
VERO MTZ
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor Juanjo Cepedano » Lun Nov 15, 2010 5:14 am

Mis respuestas:

1.- Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional:

0) Preámbulo: El centro de la Mística de la Pastoral Vocacional es Cristo, que dijo: “Yo estaré con vosotros hasta la consumación del tiempo” y que insustituiblemente suscita, sostiene y da fuerza para seguir su llamado, pues su gracia es la que da y sostiene la vocación.

Sentado esto, los principios básicos que sustentan la mística vocacional son los siguientes:

1) La oración y la vida sacramental, tanto personal como comunitaria y de los mismos candidatos, según el mandato de Cristo: “pedid al dueño de la mies”. Dicha oración ha de ser constante, suplicante y agradecida a Dios.
2) El sacrificio personal por las vocaciones, que es un esfuerzo personal y libre, renovado en su espíritu e intención, que se hace por Dios, esperando a cambio, como premio, las vocaciones y que puede realizarse en todos los ámbitos de la vida y, muy especialmente, en la vivencia de nuestros votos religiosos.
3) El lugar preferencial -dentro del gobierno de la Congregación- de la búsqueda de buenas y abundantes vocaciones, porque no podemos hipotecar el futuro de la Congregación, máxime en estos tiempos en que la vocación religiosa se ha convertido en algo no deseado, y porque, además de la mística vocacional del Gobierno General y de toda la Congregación, la atención vocacional requiere de mucho tiempo, de mucha ayuda y de calidad de personas para ser llevada a cabo y debe iluminar, como elemento determinante, las principales decisiones de dicha congregación.
4) Despertar la conciencia de que todos los religiosos son responsables de la promoción vocacional de su Congregación, ya que todos hemos sido llamados por Dios a vivir como religiosos de esa Congregación, como un punto esencial en la búsqueda de vocaciones, como un deber de amor a Dios, a la Iglesia y a la Congregación, y como un “fruto de oro” en la vida de cualquier religioso.
5) Buscar las vocaciones, saliendo a su encuentro, y ayudando a los vocacionados en el discernimiento vocacional, a ejemplo de Cristo con los discípulos de Emaús, la Magdalena y tantos otros, con el alma abierta para buscar, encontrar y propiciar la reflexión vocacional, pues hay jóvenes que no siguen el camino vocacional por no encontrar quien les guíe debidamente y les de las pautas oportunas para conocer la voluntad de Dios en su vida.
6) Respeto a la decisión personal, pues la libertad es uno de los mayores dones otorgados por Dios al hombre, que nos ama y quiere libres y espera de nosotros una respuesta libre de amor, sino, ese amor, no sería tal. No somos nosotros, los promotores vocacionales, los que damos la vocación, sino que ésta viene de Dios y es un misterio; por ello, cuando trabajemos con vocaciones, hemos de respetar siempre la decisión del joven y el paso de Dios en su alma.
7) Acompañar las vocaciones, no dejándolas nunca solas, pues necesitan de una guía amiga que les ayude a vencer las dificultades de la propia vocación, de la familia, de las tentaciones del Maligno y de lo que vive el mundo, etc., hasta que la vocación madure y se fortalezca, en una dirección espiritual que le ayude a discernir la voluntad de Dios, le acerque a la vida sacramental –especialmente, Eucaristía y confesión-, disipe las dudas que promueva el Maligno y le enseñe a orar, mostrándole, igualmente, nuestra vida religiosa tal cual es, exigente y comprometida, sin paliativos.
8) El ejemplo de la alegría, la entrega y la donación total, de quienes hemos encontrado la felicidad en nuestra vocación vivida de forma coherente y en una entrega sin límites; una alegría que surge y se nutre de ser amigos de Cristo y de darnos sin medida, haciendo el bien a los demás, sacrificándonos por todos.
9) Un trabajo vocacional ordenado y programado, con objetivos claros y en constante revisión, huyendo de las improvisaciones y el desorden.
10) Alimentarnos del triunfo y no del fracaso, de lo positivo y no de lo negativo, algo fundamental en virtud de las dificultades del trabajo vocacional en medio de un mundo, una sociedad y unos jóvenes que no ven con buenos ojos “lo católico” y, menos aún, la vida religiosa. Vivamos este trance, apoyados en las promesas hechas por Jesús y en su Gracia, que no nos pueden fallar.
Juanjo Cepedano
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor blancamar22 » Lun Nov 15, 2010 11:17 am

1. Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional
-La oración y la vida sacramental: En todo momento pedir al Dueño de la Mies para que mande trabajadores y hacerlo vida en todo momento, sobre todo por medio de la vivencia de los Sacramentos.
-El sacrificio personal por las vocaciones: en la vida diaria con la vivencia del carisma, votos, etc encontrar medios de darnos a las vocaciones
-Hacer que desde el gobierno de la congregación se busquen las vocaciones para así permear todas las acciones, sabiendo el apoyo y futuro de la congregación
-Con el punto anterior, hacer caer en la cuenta a todos los miembros que son corresponsables de la búsqueda de las vocaciones, y su participación
-Buscar, salir al encuentro, ayudar en el discernimiento, siempre con mira en la forma en que lo hubiera hecho Jesús, llevando personalmente y con tacto a la persona a encontrar su vocación.
-Lo que nos lleva a respetar la libertad del candidato en su decisión libre.
-Acompañar a las vocaciones siendo los modelos y guías/ directores espirituales para que puedan ir viendo y discerniendo el proceso en el que se encuentran
-Siendo modelo de alegría por haber encontrado a Jesús en la vida y la entrega a los demás
-Planes de trabajo estructurados
-Ver el lado positivo de todo, siempre con la confianza en Dios demostrando con esto la solidez y maduración de las personas que integran la congregación.
blancamar22
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor querubin77 » Lun Nov 15, 2010 2:48 pm

1.- ORACION PERSONAL Y VIDA SACRAMENTAL
Sin oración no hay respuesta de Dios, ni tampoco el candidato encontrará a un Cristo que lo llama si no lo enseñamos a que practique una oración de encuentro.

2.-Sacrificio personal
Hacer uso de nuestro sacerdocio laical adquirido en el bautismo, ofrecer nuestros sacrificios por los candidatos o las personas que están abriendose a la vocación a la que son llamados.

3.-COLOCAR LA BUSQUEDA DE VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL EN LA PARROQUIA O DIOCESIS
Si tomamos conciencia de que lafalta de vocaciones ha llegado a un punto crítico, debemos ponerlo como prioridad en nuestras labores.

4.-DESPERTAR LA CONCIENCIA DE QUE TODOS SOMOS RESPONSABLES
Es necesario involucrar a todos en esta labor y hacer a un lado la idea de que solamente los padrecitos y las monjitas son los responsables de buscar las vocaciones.

5.-BUSCARLOS Y SALIR AL ENCUENTRO
Tal y como lo hizo Jesus, salir a buscar despertar las vocaciones en los cristianos y no esperar a que lleguen ellos a tocarnos la puerta.

6.-RESPETO A LA DECISIóN PERSONAL
A fuerzas ni los zapatos entran, no se puede tratar de obligar a la persona ni gastar mucho tiempo en tratar de convencerlas y que cambien de opinión.

7.-ACOMPAÑAR O DAR SEGUIMIENTO
esto es como sembrar una semilla, si no se le riega, si no se le alimenta por medio de la dirección y el acompañamiento, esa semilla se seca por los ruidos del mundo.

8.-EJEMPLO DE VIDA
Claro, si nos ven alegres y satisfechos viviendo nuestra vocación, eso abre las puertas para que ellos se interesen en la vida consagrada.

9.-TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y CON OBJETIVOS CLAROS
Esto es como en cualquier empresa, no se puede empezar a trabajar al azar o sin una meta fija y clara que involucre los puntos anteriores.

10.-ALIMENTANDOSE DEL TRIUNFO
El triunfo serán los candidatos bien discernidos, bien orientados hacia su vocación, que encontraron el llamado en un encuentro constatte con Cristo en la oración y en la vida de los sacramentos.
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor querubin77 » Lun Nov 15, 2010 2:48 pm

1.- ORACION PERSONAL Y VIDA SACRAMENTAL
Sin oración no hay respuesta de Dios, ni tampoco el candidato encontrará a un Cristo que lo llama si no lo enseñamos a que practique una oración de encuentro.

2.-Sacrificio personal
Hacer uso de nuestro sacerdocio laical adquirido en el bautismo, ofrecer nuestros sacrificios por los candidatos o las personas que están abriendose a la vocación a la que son llamados.

3.-COLOCAR LA BUSQUEDA DE VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL EN LA PARROQUIA O DIOCESIS
Si tomamos conciencia de que lafalta de vocaciones ha llegado a un punto crítico, debemos ponerlo como prioridad en nuestras labores.

4.-DESPERTAR LA CONCIENCIA DE QUE TODOS SOMOS RESPONSABLES
Es necesario involucrar a todos en esta labor y hacer a un lado la idea de que solamente los padrecitos y las monjitas son los responsables de buscar las vocaciones.

5.-BUSCARLOS Y SALIR AL ENCUENTRO
Tal y como lo hizo Jesus, salir a buscar despertar las vocaciones en los cristianos y no esperar a que lleguen ellos a tocarnos la puerta.

6.-RESPETO A LA DECISIóN PERSONAL
A fuerzas ni los zapatos entran, no se puede tratar de obligar a la persona ni gastar mucho tiempo en tratar de convencerlas y que cambien de opinión.

7.-ACOMPAÑAR O DAR SEGUIMIENTO
esto es como sembrar una semilla, si no se le riega, si no se le alimenta por medio de la dirección y el acompañamiento, esa semilla se seca por los ruidos del mundo.

8.-EJEMPLO DE VIDA
Claro, si nos ven alegres y satisfechos viviendo nuestra vocación, eso abre las puertas para que ellos se interesen en la vida consagrada.

9.-TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y CON OBJETIVOS CLAROS
Esto es como en cualquier empresa, no se puede empezar a trabajar al azar o sin una meta fija y clara que involucre los puntos anteriores.

10.-ALIMENTANDOSE DEL TRIUNFO
El triunfo serán los candidatos bien discernidos, bien orientados hacia su vocación, que encontraron el llamado en un encuentro constatte con Cristo en la oración y en la vida de los sacramentos.
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor CARA MERCEDES » Lun Nov 15, 2010 3:57 pm

Explica en forma breve los principios básicos que sustentan a la Mística vocacional
ORACION y la que sustentan a la Mística vocacional.
1. LA ORACION LA vida sacramental .Es fundamental orar al dueño de la mies para que envie buenas y autenticas vocaciones..Esta oración , ha de ser constante, es decir todos los días y en días especiales, de agradecimiento y de petición o suplica: Se trata de arrancar del Corazón de Jesús las necesarias vocaciones para la Iglesia, y para la Orden o congregación.
2. El sacrificio personal por las vocaciones
Dios premia con magnanimidad cualquier sacrificio hecho por las vocaciones. Sin esta herramienta tan eficaz, se hace más difícil el trabajo vocacional. Se puede dar en todos los campos pero sobre todo en lo específico de nuestra vida es decir en la vivencia de los votos. Se trata de aprovechar todas las oportunidades que a diario se presentan desde las más pequeñas hasta las más grandes.
3. Colocar la búsqueda de buenas y abundantes vocaciones en un lugar privilegiado dentro el gobierno de las congregaciones.
Porque sin buenas vocaciones el futuro de la congregación es incierto. El catolicismo las necesita para su mantenimiento y expansión . Por otra parte el mundo se presenta en su mayoría reacio a la vocación religiosa.
4. Despertar en todas las religiosas la conciencia de que todas son responsables de la promoción vocacional.
Es un deber de Amor a Dios, a la iglesia y a la congregación. Para llegar a adquirir esta conciencia es necesario tener muy claro que mi oración, mi sacrificio, y mi trabajo desde cualquier campo es importante para el cultivo vocacional. Si consigo una vocación me multiplico en todos los sentidos.
5. Buscarlas, salir al encuentro y ayudar en el discernimiento vocacional a ejemplo de Cristo con los discípulos de Emaús.
El incumplimiento de esta responsabilidad clama al cielo. Es necesario tener el alma bien dispuesta para buscar, encontrar y propiciar la reflexión vocacional para que conozcan la voluntad de dios sobre su vi vida
6. Respeto a la decisión personal.
Cuando se trabaja con las vocaciones se ha de respetar la decisión de la joven y el paso de Dios en su alma. No somos nosotros los que damos la vocación, viene de Dios y es un misterio; a unos los llama a la primera hora, a otros a la tercera…El amor o es libre o no es amor.
7. El acompañar a las vocaciones.
Acompañar a una vocación es siempre ayudarla a discernir
la voluntad de Dios, es acercarla a la vida sacramental principalmente a la Eucaristía y a la confesión ,es disipar dudas alimentadas por el diablo, es enseñarla a orar ; es también enseñarle nuestra vida religiosa nuestra forma de vivir ,sin paliativos o descuentos.
8. Ejemplo de alegría, estrega y donación
Tenemos que convencer con nuestro ejemplo de vida a las jóvenes, del mundo feliz de la vida religiosa:
La alegría de darse sin medida.
La alegría de hacer el bien a los demás.
La alegría de ser amiga de Jesucristo.
La alegría de inmolarse por los demás.
9. Trabajo vocacional ordenado y programado, con objetivos claros y de revisión constante. Hay que huir de las improvisaciones.
10. Alimentarse del triunfo no del fracaso.
Debemos fomentar lo positivo y evitar lo negativo que a veces frustra y merma el trabajo. Vivimos de las promesas de Jesús y de su gracia y estas no pueden fallar.


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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor carc » Lun Nov 15, 2010 4:54 pm

Partimos de la base que el centro de la Mistica vocacional es Cristo, quien nos sostiene, da fuerza para seguir su llamado.Su Gracia da la vocación y nos sostiene.
el proceso es: CONOCER_ ASIMILAR_VIVIR_ AMAR_TRASMITIR Y CONTAGIAR
Los principios básico que sustentan a la mistica vocacional:
:D Oración y vida sacramental: siendo de manera constante, suplicante y de manera agradecida
:D Sacrificio de manera personal por las vocaciones:Esfuerzo y abnegación personal y libre que hago por amor a Dios cuyo premio serán las vocaciones
:D Colocar la búsqueda de abundantes y buenas vocaciones en un lugar preferencial dentro del gobierno de las congregaciones: el mundo necesita de ellas por eso son tan importante.
:D Despertar en todas las religiosas la conciencia que son responsables de la promocion vocacional: Es un deber por amor a Dios ; al a Iglesia; y ala congregacion
:D Buscarlas, salir ala encuentro, ayudar en el discernimiento a ejemplo de Cristo con los discípulos de Emaus .
:D Respetar la decisión personal; Dios nos ama libres
:D Acompañar alas vocaciones: ayudar a descubrir el llamado de Dios, acercar a los sacramento , orar, ser guía espiritual
:D ser ejemplo de alegría,entrega y donación total con felicidad vocacional
:D Trabajar en forma ordenada , programar con objetivos claros,y de revisión constante , sin improvisaciones
:D Alimentarse del triunfo , no del fracaso, no al desänimo, fomentar lo positivo y saber que la gracia de Dios es abundante y no falla
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor ma socorro a. reyes lópez » Lun Nov 15, 2010 5:35 pm

1. Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional
Este proceso de mistificación se da en cada persona, en cada grupo, en cada comunidad; y compete a las superioras velar para que se dé , se incremente y no decaiga nunca. El proceso es el siguiente:
1.- Conocer. 2.- Asimilar. 3.-Vivir. 4.- Amar. 5.-Transmitir y contagiar a otra persona.
Se parte de una reflexión en conjunto o en particular que lleva la impronta de convencer a cada una de las religiosas. No solamente a las directoras, o a las más integradas, todas ellas. Solamente se puede llevar a la práctica este trabajo vocacional cuando se cuenta con las personas, con todas ellas.
Principios básicos esenciales que sustentan a la mística pastoral vocacional:
1.- LA ORACION Y LA VIDA SACRAMENTAL
• Ha de ser CONSTANTE.
• Es también oración de SUPLICA
• y de AGRADECIMIENTO a Dios.
2.- EL SACRIFICIO PERSONAL POR LAS VOCACIONES. Se puede dar en todos los campos, pero que duda cabe que lo propio es que sea sobre todo en lo más característico de nuestra vida, es decir en la vivencia de los votos; pobreza, castidad y obediencia.
3.- COLOCAR LA BÚSQUEDA DE BUENAS Y ABUNDANTES VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL DENTRO DEL GOBIERNO DE LA CONGREGACIÓN. El mundo actual se presenta en su mayoría reacio a la vocación religiosa. Antes era un honor tener una religiosa (o) en casa, ahora es algo no deseado.
4.- DESPERTAR EN TODAS LAS RELIGIOSAS LA CONCIENCIA DE QUE TODAS SON RESPONSABLES DE LA PROMOCIÓN VOCACIONAL. Es un deber de amor a Dios, a la Iglesia y a la Congregación.
5.- BUSCARLAS, SALIR AL ENCUENTRO Y AYUDAR EN EL DISCERNIMIENTO VOCACIONAL, A EJEMPLO DE CRISTO CON LOS DISCIPULOS DE EMAÚS. Salir al encuentro significa tener abierta el alma para buscar, encontrar y propiciar la reflexión vocacional.
6.- RESPETO A LA DECISIÓN PERSONAL. Sabemos que la libertad es uno de los mayores dones con que Dios regaló al hombre. Cuando se trabaja con las vocaciones se ha de respetar la decisión de la joven y el paso de Dios en el alma. No somos nosotros los que damos la vocación, viene de Dios y es un misterio; a unos los llama a la primera hora, a otros a tercera ....El amor o es libre o no es amor.
7.- EL ACOMPAÑAR A LAS VOCACIONES. Vale recordar el proceso de decisión de una vocación, sabiendo la necesidad de hacerse presente en cada paso y después también, hasta que la vocación madure y se fortifique:
• La idea prende.
• Surge cierta seguridad de tener vocación.
• Se combate.
• Se madura.
• Se entrega a Dios.
8.- EJEMPLO DE ALEGRÍA, ENTREGA Y DONACIÓN TOTAL. Tenemos que convencer con nuestro ejemplo de vida a las candidatas del mundo feliz de la vida religiosa; no somos unas viudas frustradas, ni tampoco unas solteronas empedernidas, hemos encontrado la felicidad en nuestra vocación:
• La alegría de darse sin medida.
• La alegría de hacer el bien a los demás.
• La alegría de ser amigas de Jesucristo.
• La alegría de inmolarse, de sacrificarse por todos.
9.- TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y PROGRAMADO Y CON OBJETIVOS CLAROS Y DE LA REVISIÓN CONSTANTE. Tan solo dejar claro la necesidad de crear el aprecio a este tipo de metodología, huir de las improvisaciones, del desorden, etc.
10.- ALIMENTARSE DEL TRIUNFO NO DEL FRACASO. Este último apartado de la mística es de suma importancia dada la dificultad del trabajo vocacional. El mundo, la sociedad, las jóvenes no ven con buenos ojos la vocación religiosa, y esto también en menor o mayor grado en el mundo católico.
ma socorro a. reyes lópez
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor Marilena » Lun Nov 15, 2010 5:56 pm

EXPLICA DE FORMA BREVE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS QUE SUSTENTAN A LA MÍSTICA VOCACIONAL.

1. lA ORACIÓN Y LA VIDA SACRAMENTAL.
La oración es el principio y el fundamento de todo apostolado. Por eso tanto personal como comunitaria y más todavía como candidata hemos de permanecer fieles a la oración, pues Dios es el dueño de la mies y Él sabe y puede mandarnos las vocaciones que nececitamos y quieremos.
Podemos decir que la oración es el primer paso en la mística vocacional; el pedir y se nos dará, el tocar y se nos abrirá. La oración por las vocaciones tiene unas características y es:
- La oración ha de ser constante.
- Es también oració de súplica.
- Y de agradecimiento a Dios.

2. EL SACRIFICIO PERSONAL POR LAS VOCACIONES.
Un pequeño sacrificio personal y libre hecho por amos a Dios y por las vocaciones, Él premia con magnanimidad. Sin esta pequeñas abnegaciones tan eficaz, se hace más dificil el trabajo vocacional.

3. COLOCAR LA BÚSQUEDA DE BUENAS Y ABUNDANTES VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL DENTRO DEL GOBIERNO DE LA CONGREGACIÓN.
Sin vocaciones y sobre todo buenas vocaciones el futuro de una Orden o congregació es incierto. No podemos hipotecar el futuro en ningún sentido. Pues las vocaciones son el futuro de una Orden.

4. DESPERTAR EN TODAS LAS RELIGIOSAS LA CONCIENCIA DE QUE TODAS SON RESPONSABLES DE LA PROMOCIÓN VOCACIONAL.
Todas las religiosas que pertenecen a una Orden han sido llamadas por Dios, Él les ha dado vocación y el desarrillo normal de cualquier gracia y es la promoción de la misma, es decir, de la promoción vocacional.
Por eso todas las dificultades que pueda pasar mi Orden las hago mias. Y en cualquier puesto de oficio donde me pongan es una gran ayuda para la promoción vocacional para mi Orden.

5.BUSCARLAS SALIR AL ENCUENTRO Y AYUDAR EN EL DISCERNIMIENTO VOCACIONAL, A EJEMLPO DE CRISTO CON LOS DICIPULOS DE EMAÚS.
Sí, a ejemplo de Jesús tenemos que salir a buscar vocaciones o en mi caso como monja contemplativa hemos de lanzarnos a hacer halgo par que los jóvenes puedan descubrir otra nueva vida, como la vida de consagración religiosa. Es muy importante que las fuéramos acompañando en el discernimiento para que puedan dar el sí con toda libertad y a la vez difinitivo.

6.RESPETO A LA DECISIÓN PERSONAL.
Dios nos ha creado libres y por eso mismo cuando trabajamos con la s vocaciones hemos de respetar la decisión de la jóven y el paso de Dios en su alma. No somos nosotras las que damos la vocación, viene de Dios y es un misterio; a unos los llama a la primera hora, a otras a la tercera y asi susesivamente. El amor o es libre o no es amor.

7. EL ACOMPAÑAR A LAS VOCACIONES.
Es sumamente importante el acompañamiento para discernir la vocación; ayudarle a acercarse a los sacramentos pue es una ayuda para disipar cualquier duda o engaño del maligno. Acompañarla también es darle a conocer nuestra forma de vivir.

8. EJEMPLO DE ALEGRÍA, ENTREGA Y DONACIÓN TOTAL.
El ejemplo de vida convence y en realidad se da el caso de que hay que convencer a las chicas de que somos felices en la vida religiosa.

9. TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y PROGRAMADO CON OBJETIVOS CLAROS Y DE LA REVISIÓN CONSTANTE.
Tenemos que huir de las improvisaciones, del desorden....

10. ALIMENTARSE DEL TRIUNFO NO DEL FRACASO.
No permitir el desánimo y el derrotismo, debemos fomentar lo positivo y evitar lo negativo que a veces frustra y merma el trabajo.

Gracias.
Sor Ángela María.
Marilena
 
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Re: 6. Crear una cultura vocacional: Mística Vocacional

Notapor gsantanilla » Lun Nov 15, 2010 8:23 pm

1. Explica de forma breve los principios básicos que sustentan a la mística vocacional

1.- LA ORACION Y LA VIDA SACRAMENTAL
http://www.vicariadepastoral.org.mx/cardenal/oracion/oracion_1.htm
La oración es un acto de fe, de pureza, de humildad, de sencillez, de perseverancia, de suplica y de agradecimiento a Dos en donde siempre debe estar centrada y arraigada en una vida sacramental fuerte y frecuente. Pues a través de ella vencemos al maligno, estamos en gracia y logramos que esta nos transforme, nos libere y podamos construir su Reino; la oración debe ser continua, como el latir del corazón, que nos permita estar en las cosas de Dios, es decir, llevar una vida contemplativa porque sin ésta nada haríamos y todo esfuerzo en vano seria.

2.- EL SACRIFICIO PERSONAL POR LAS VOCACIONES
La vocación cristiana es vocación de sacrificio —¡en cuántas ocasiones le damos la espalda a Dios, para no ver su rostro!— porque debemos abandonarnos a nosotros mismos para corresponder al llamado que Dios nos hace, mostrándonos siempre alegres y perseverantes en el camino.

3.- COLOCAR LA BÚSQUEDA DE BUENAS Y ABUNDANTES VOCACIONES EN UN LUGAR PREFERENCIAL DENTRO DEL GOBIERNO DE LA CONGREGACIÓN
Cuando cooperamos en promover las vocaciones misioneras, tenemos que reconocer y reafirmar que la donación total y perpetua a la obra de las misiones está especialmente en los Institutos y Congregaciones misioneras, masculinas y femeninas. La promoción de estas vocaciones es el corazón de la cooperación: el anuncio del Evangelio requiere anunciadores, la mies necesita obreros, la misión se hace, sobre todo, con hombres y mujeres consagrados de por vida a la obra del Evangelio, dispuestos a ir por todo el mundo para llevar la salvación.

4.- DESPERTAR EN TODAS LAS RELIGIOSAS LA CONCIENCIA DE QUE TODAS SON RESPONSABLES DE LA PROMOCIÓN VOCACIONAL
Todo miembro de la Iglesia y, en particular, todo consagrado, está en capacidad de ser, de algún modo, agente de pastoral vocacional, es decir, de despertar y afianzar vocaciones al ministerio de evangelización.

5.- BUSCARLAS, SALIR AL ENCUENTRO Y AYUDAR EN EL DISCERNIMIENTO VOCACIONAL, A EJEMPLO DE CRISTO CON LOS DISCIPULOS DE EMAÚS
Si la vocación es una llamado de Dios en donde nadie puede es¬cuchar por el otro ni responder a ella en su lugar, podemos decir también que se necesitas de alguien que nos acompañe en el discernimiento vocacional, como un reto a descubrir el proyecto de Dios sobre cada uno de nosotros.

http://www.marianistas.org/oracion/reflexion/Reflexion_7_pasos_para_el_discernimiento_vocacional.doc

6.- RESPETO A LA DECISIÓN PERSONAL
Siempre cuando se toma una decisión sentimos miedo pero cuando optamos el camino por las vocaciones debe ser un acto de fe y de confianza en Cristo Jesús.

7.- EL ACOMPAÑAR A LAS VOCACIONES
La formación es la herramienta primordial e interactiva que cualquier candidato vocacionado debe optar por mejorar el proceso de misión pastoral. No olvidemos que para llevar un acompañamiento debe existir: experiencia, motivación y compromiso.

8.- EJEMPLO DE ALEGRÍA, ENTREGA Y DONACIÓN TOTALToda vocación con lleva a un sacrificio o exigencia en mantener el proyecto de vida y para ello se requiere motivación porque sin ella se pierde el entusiasmo, se generan dudas y surge el miedo a no poder lograr los objetivos.

9.- TRABAJO VOCACIONAL ORDENADO Y PROGRAMADO Y CON OBJETIVOS CLAROS Y DE LA REVISIÓN CONSTANTE
El trabajo vocacional debe estar sujeto a una estructura flexible, ordenado y programado, orientado a la idoneidad del proceso y necesidades del vocacionado, el cual, debe ser punto de partida de todo agente vocacional.

10.- ALIMENTARSE DEL TRIUNFO NO DEL FRACASO
Cuando se piensa positivamente se labra el camino al éxito, por eso siempre hay que ser competitivos y realizar acciones que alimenten nuestro espíritu de ser campeones en todo cumpliendo a cabalidad nuestras metas y objetivos propuestos.
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